جلوگیری از فاجعه مارکوس راشفورد؛ بند هوشمند جدید منچستر یونایتد در قراردادها

باشگاه منچستر یونایتد در راستای اصلاح مدل مالی شکست‌خورده‌ای که بیش از یک دهه این باشگاه را درگیر کرده بود، تغییرات چشمگیری را در روند مذاکرات برای تمدید و امضای قراردادهای جدید اعمال کرده است. شیاطین سرخ بند عملکردی خاصی را معرفی کرده‌اند که مانع از آن می‌شود تا بازیکنان نیمکت‌نشین یا اصطلاحاً اسکواد پلیر، صرفاً به دلیل حضور در ترکیب تیم طی یک فصل موفق، پاداش‌ها و افزایش حقوق‌های نجومی دریافت کنند.

پایان افزایش خودکار حقوق در منچستر یونایتد

منچستر یونایتد طی ده سال گذشته زمان زیادی را صرف تلاش برای فروش بازیکنان ناآماده یا نیمکت‌نشین کرده بود؛ چرا که قراردادهای کلی آن‌ها به‌گونه‌ای تنظیم شده بود که با صعود به لیگ قهرمانان اروپا، دستمزدهایشان سر به فلک می‌کشد. به‌طور سنتی، مدیران اولدترافورد هر زمان که سهمیه فوتبال اروپایی قطعی می‌شد، افزایش حقوق ۲۵ درصدی را برای کل تیم اعمال می‌کردند.

طبق گزارش رسانه‌ها، گروه اینئوس در اواخر سال ۲۰۲۳ ساختار جدیدی را برای قراردادهای آینده معرفی کرد تا کنترل صورتحساب دستمزدهای باشگاه را دوباره به دست بگیرد. بر اساس این سیاست اصلاح‌شده، افزایش دستمزد ۲۵ درصدی پس از صعود به لیگ قهرمانان دیگر برای همه رختکن تضمین‌شده نیست؛ در عوض، بازیکنان باید حداقل در ۶۰ درصد از دقایق مسابقات رقابتی در طول یک فصل به میدان رفته باشند تا واجد شرایط دریافت این پاداش شوند. این تغییر تضمین می‌کند که فقط بازیکنانی که سهمی چشمگیر در زمین مسابقه دارند، پاداش مالی موفقیت باشگاه را دریافت کنند.

میراث دردسرساز مارکوس راشفورد

ضرورت این تغییر با وضعیت جاری پیرامون مارکوس راشفورد به خوبی برجسته می‌شود. این مهاجم انگلیسی همچنان یکی از پردرآمدترین بازیکنان یونایتد است و گزارش شده که پیش‌تر پیشنهادهای مختلف را رد کرده زیرا تمایلی به کاهش دستمزد خود در تیم‌های دیگر نداشته است. نکته حائز اهمیت این است که قرارداد پنج‌ساله فعلی او در ژوئیه ۲۰۲۳، درست پیش از رسمی شدن این محدودیت‌های دستمزدی جدید، به امضا رسیده بود.

با وجود اینکه راشفورد فصل گذشته را به صورت قرضی در بارسلونا سپری کرد و نقشی در بازگشت یونایتد به لیگ قهرمانان نداشت، اما همچنان قرار است به دلیل وجود بندی در قراردادش، مبلغ قابل توجهی را در تابستان دریافت کند. دقیقاً همین سناریو است که آستانه جدید ۶۰ درصدی برای جلوگیری از تکرار آن طراحی شده است.

تأثیر قوانین جدید روی جوشوا زیرکزی و مانوئل اوگارته

مزایای سیستم جدید هم‌اکنون با بررسی وضعیت جوشوا زیرکزی و مانوئل اوگارته آشکار می‌شود. زیرکزی فصل گذشته به آستانه بازی‌های لازم نرسید، به این معنی که دستمزد او برای فصل جدید بدون تغییر باقی می‌ماند؛ سناریویی که به سود مدیریت هزینه‌های یونایتد است.

اوگارته نیز با ثبت کمتر از یک سوم دقایق ممکن در فصل گذشته، حد نصاب لازم را لمس نکرد. تأثیر مالی او بر باشگاه پس از یک مصدومیت شدید زانو که برنامه‌های نقل‌وانتقالاتی تابستانی را به هم ریخت، تا حدی تعدیل شد؛ فیفا در دوران ریکاوری دستمزد هفتگی او را تقبل می‌کند زیرا این آسیب‌دیدگی در جریان مسابقات جام جهانی رخ داده است.

حل چالش سنگین دستمزدها

سایر بازیکنان دوران گذشته همچنان برای تیم نقل‌وانتقالات چالش‌برانگیز هستند. انتقال قرضی آندره اونانا به ترکیه به دلیل افزایش دستمزدش سود کمتری برای یونایتد داشت و با ورود او به سال پایانی قراردادش در تابستان آینده، دردسر تازه‌ای شکل خواهد گرفت.

دوران حضور میسون ماونت در اولدترافورد نیز به شدت تحت تأثیر مصدومیت‌ها قرار گرفته و او طی سه سال تنها در ۲۵ بازی لیگ برتر در ترکیب اصلی بوده است. این هافبک سابق تیم ملی انگلیس که فصل گذشته تنها در حدود ۳۰ درصد از دقایق بازی‌های یونایتد حضور داشت، تحت سیستم جدید واجد شرایط افزایش حقوق لیگ قهرمانان نمی‌شد. با این حال، بر اساس قوانین قبلی، عدم حضور او در زمین مانع از افزایش دستمزدهایش نشده بود و همین امر استراتژی خروج احتمالی او را پیچیده‌تر می‌کرد.

🚨🚨این مطالب را هم بخوانید:

🔹دلگرمی ولید الفراج به هواداران الاهلی؛ این تیم مدعی جدی لیگ روشن عربستان خواهد بود

🔹رسمی؛ پیوستن فیلیپ کوستیچ به آیندهوون و باز شدن دوباره پرونده بازگشت ایوان پریشیچ به اینتر

🔹رونالد دی بور: بمب بزرگ آژاکس در راه است؛ ستاره‌ای سرشناس به آمستردام می‌آید

🔹پشت صحنه انتقال جنجالی یان دیومنده به رئال مادرید؛ نقش پنهان ژوزه مورینیو و تماس تلفنی سرنوشت‌ساز

🔹فوری و رسمی؛ توافق نهایی رئال مادرید و وینیسیوس ژونیور برای تمدید قرارداد