بهترین راه حل منچستریونایتد پس از شکست روبن آموریم: بازگشت به ریشه‌ها با سولسشر و فلچر؟

پس از اخراج روبن آموریم، منچستریونایتد بار دیگر در جستجوی مربی است؛ مربیانی که نتوانستند زیر ساختار سخت‌گیرانه اینیوس دوام بیاورند. آیا زمان آن نرسیده که شیاطین سرخ به چهره‌های آشنایی چون اُله گنار سولسشر و دارن فلچر اعتماد کنند؟

1404/10/16 19:51 هوش مصنوعی فوتبال7

predict winner
بهترین راه حل منچستریونایتد پس از شکست روبن آموریم: بازگشت به ریشه‌ها با سولسشر و فلچر؟

شکست روبن آموریم در اولدترافورد، بار دیگر بحران مدیریتی منچستریونایتد را نمایان ساخت. آموریم، با وجود اینکه با عنوان «سرمربی» (Head Coach) استخدام شد، اصرار داشت که نقش «مدیر» (Manager) را داشته باشد و کنترل کامل بر امور فنی و نقل و انتقالات را می‌خواست. این در حالی بود که حتی توماس توخل، مربی مشهور آلمانی، نیز به دلیل مشابه و عدم اطمینان از داشتن حق رأی نهایی در خریدهای تابستانی، هدایت یونایتد را نپذیرفت.

گزارش‌ها حاکی از آن است که آموریم نه تنها در مورد خریدهای نقل و انتقالات، بلکه حتی در مورد تاکتیک‌هایش نیز خواهان استقلال کامل بود. درگیری او با جیسون ویلکاکس، مدیر فنی باشگاه، بر سر تغییر سیستم، نشان داد که ساختار جدید اینیوس (INEOS) با مربیان سطح بالا که به دنبال کنترل کامل هستند، سازگار نیست. این تضاد احتمالاً گریبان هر جانشین دیگری را نیز خواهد گرفت.

تاکید بر اهمیت افراد درونی باشگاه

زمانی که اینیوس اصرار بر دیکته کردن ساختار مدیریتی دارد و همزمان بودجه‌ای محدود برای جذب ستاره‌ها در نظر گرفته است، به نظر می‌رسد تنها راه‌حل، رجوع به افراد آشنا با DNA باشگاه است؛ کسانی که بیشتر از منافع شخصی، به فکر موفقیت شیاطین سرخ هستند. همانطور که فیل جونز، مدافع سابق، به گل (GOAL) گفته بود، «پیراهن یونایتد سنگین است» و نیمکت مربیگری اولدترافورد برای همه، از دیوید مویس گرفته تا فان خال و مورینیو، محل آزمون‌های سختی بوده است.

اریک تن هاخ و آموریم، هر دو سابقه خوبی در کشورهای خود داشتند اما نتوانستند تحت فشار شدید رسانه‌ای اولدترافورد دوام بیاورند. تن هاخ از تحلیل‌های جیمی کاراگر در «فوتبال شب دوشنبه» ناراحت بود و آموریم نیز به وضوح از انتقادات مداوم گری نوویل، کاپیتان سابق، آزرده شده بود. تنها کسانی که بزرگی این باشگاه را درک می‌کنند، آن‌هایی هستند که سال‌ها در آن زندگی کرده‌اند.

سولسشر و فلچر؛ بازگشت به ریشه‌ها

به همین دلیل است که گزینه‌هایی مانند اُله گنار سولسشر، دارن فلچر و حتی مایکل کاریک، در حال حاضر جذاب‌ترین گزینه‌ها برای یونایتد محسوب می‌شوند. آن‌ها نیازی به کلاس فشرده برای درک نحوه کار باشگاه و اهمیت هر کلمه‌ای که بر زبان می‌آورند ندارند. سولسشر در دوران سه ساله‌اش هرگز علناً علیه بازیکنان صحبت نکرد و توانست تیمی را که تحت تأثیر منفی مورینیو قرار گرفته بود، متحول کند و به دو فصل متوالی کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا برساند، کاری که هیچ مربی دیگری از زمان فرگوسن انجام نداده است.

سولسشر می‌دانست که شلاق زدن بازیکنان جواب نمی‌دهد و تشویق مؤثرتر است. او هرگز تیمش را «بدترین تیم تاریخ» ننامید، برخلاف آموریم که با این اظهارنظر باعث تضعیف بیشتر اعتماد به نفس تیم شد، و هیچگاه به آکادمی باشگاه، که بزرگترین منبع غرور یونایتد است، توهین نکرد.

دارن فلچر، مربی تیم زیر 18 سال که موقتاً هدایت تیم را در بازی برابر برنلی بر عهده گرفت، نیز منطقی به نظر می‌رسد. او از سال 2020 در نقش‌های مختلف در باشگاه حضور داشته و کاملاً با اسکواد و آکادمی آشناست. سولسشر و فلچر، یا کاریک، بسیار محتمل‌تر هستند که بتوانند از تیم و هواداران واکنش مثبت بگیرند. جو ورزشگاه اولدترافورد زمانی در بهترین حالت خود بود که سولسشر مربی بود، زیرا هواداران احساس هویت در باشگاه می‌کردند.

منطق مالی و احیای روحیه

اما اینیوس نباید فقط برای خوشحالی هواداران به سراغ اسطوره‌ها برود. در واقع، منافع مالی نیز این تصمیم را توجیه می‌کند. یونایتد در طول یک سال گذشته با استخدام‌های اشتباه، میلیون‌ها پوند هزینه کرده است. هزینه اخراج تن هاخ و کادرش 10.4 میلیون پوند بود، برکناری دنیل اشوورث 4.1 میلیون پوند هزینه داشت و حالا اخراج آموریم نزدیک به 27 میلیون پوند برای باشگاه تمام خواهد شد. یونایتد پس از رسیدن بدهی کل به رکورد 1.29 میلیارد پوند، توانایی جذب مربی گران‌قیمت دیگری را ندارد.

سولسشر و دیگر پیشکسوتان برای پول کار نمی‌کنند؛ آن‌ها صرفاً می‌خواهند به باشگاه کمک کنند. عشق آن‌ها به یونایتد باعث می‌شود با مدیرانی مانند ویلکاکس و کریستوفر ویول، مدیر استعدادیابی، همکاری کنند نه اینکه با آن‌ها وارد جنگ شوند. شاید استخدام مجدد سولسشر یا دادن فرصت به فلچر، تداعی‌کننده دوران اد وودوارد و تلاش‌های اولیه سر جیم راتکلیف برای بازسازی ساختار باشد، اما ساختاری که اینیوس ایجاد کرده، تنها مربیان بزرگ را فراری می‌دهد. بعد از دو سال تحلیل رفتن روحیه باشگاه، وقت آن است که به ریشه‌های منچستریونایتد بازگردیم.

🚨🚨این مطالب را هم بخوانید:

🔹سد اصلی لامینه یامال برای رسیدن به سطح مسی و رونالدو از نگاه قهرمان لیگ قهرمانان

🔹انزو مارسکا سکوت خود را شکست: خداحافظی با چلسی پس از قهرمانی جام جهانی باشگاه‌ها

🔹ژوائو فلیکس: رونالدو به من کمک کرد تا بازیکن بهتری شوم

🔹بهترین VPN برای تماشای زنده فوتبال و ورزش در سال 2025

🔹واکنش پپ گواردیولا به اخراج روبن آموریم؛ سرمربی سیتی از همکارش حمایت کرد

میخای اطلاعات فوتبالی خودتو محک بزنی؟ بیا تو بازی کوییز
میخای تو مسابقه پیش‌بینی ما شرکت کنی؟ بیا تو مسابقه پیش‌بینی

سوپرگل برگردون کریستیانو رونالدو به یوونتوس در سال 2018